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La présentation générale
Le temps du recruteur est précieux : il ne consacrera tout au plus que 2 à 3 minutes à la lecture de votre candidature. Aidez-le à ne pas perdre son temps !
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Votre CV doit tenir sur une page, deux pages maximum (pas de recto-verso), sur un papier blanc uni, de grammage 80 à 90 g, format 21X29,7.
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Ne rognez pas sur la taille des caractères. Appliquer une police inférieure à 9 sur la majorité du document est une démarche suicidaire. Préférez la police 11, voire 12.
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Jouez avec les marges, les espaces, les majuscules, les italiques, les soulignés, les caractères gras (mais sans excès tout de même), pour rendre la lecture rapide et efficace. Avec un CV aéré, vous laisserez aussi au recruteur la possibilité de l'annoter.
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La photo : elle n'est pas vraiment utile dans le cas d'une candidature spontanée. Par contre, ajoutez-là si on vous la demande en haut à droite de votre CV, au format identité. Attention à la qualité de cette photo : elle doit être récente, sobre, et prise sur un fond neutre. Il est préférable de faire appel à un professionnel.
Quelques astuces en plus :
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La plupart des exemples de CV comportent de 250 à 450 mots soit 1500 à 3 000 caractères. Pour savoir quel est l'étendue de votre prose : sous Word, cliquez dans Fichier / Outils / Statistiques.
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De la même manière, essayez de ne pas construire des phrases de plus de 25 mots, ni de paragraphes de plus de 5 lignes.
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Pour créer vos espaces et retravailler le style, évitez de procéder "à la main". Habituez-vous à recourir aux fonctions de création de style de Word (Format/Style/Nouveau).
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Pour plus de detail et des conseils supplementaires,veuillez ,nous contacter
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Jean Claude BYAMUNGU BURUME
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Consultant en gestion d'entreprise
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jeanclaude.byamungu@gmail.com
